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Política y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

SANDAL CORPORACION SAC es una empresa dedicada a brindar servicios de instalación y mantenimiento de sistemas electrónicos de seguridad como circuitos cerrados de televisión, alarmas, cercos eléctricos, entre otros.

En ese sentido, conscientes de nuestra responsabilidad socio-laboral, estamos comprometidos en:

 

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para proteger la seguridad y salud de nuestros trabajadores mediante la prevención de lesiones, dolencias, deterioro de la salud y de incidentes relacionadas con el trabajo.

 

• Cumplir las leyes y reglamentos vigentes relacionados con la seguridad y salud en el trabajo aplicables a nuestrasactividades, así como las normas, estándares, procedimientos e instrucciones de trabajo existentes y otros requisitos solicitados por alguna parte interesada.

 

• Eliminar los peligros y reducir los riesgos de la seguridad y salud en el trabajo.

 

• Mejorar continuamente el desempeño de nuestro Sistema de Gestión de la SST.

 

• Garantizar que los trabajadores sean consultados y participen activamente del funcionamiento del Sistema de Gestión de la SST.

 

• La integración del Sistema de Gestión de la SST con los otros sistemas de gestión implementados en la empresa.

 

Está política será difundida permanentemente a todos los integrantes de la empresa, estando disponible a las partes interesadas externas a través de la página web y será revisada periódica y convenientemente para asegurar su plena vigencia.

Santiago de Surco, 6 de enero del 2025

Andrea Aspauza D.

Gerente General

Objetivos de Seguridad y Salud en el trabajo

  1. Mantener condiciones de trabajo seguras y saludables para nuestros colaboradores. 

  2. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales vigentes en seguridad y salud en el trabajo aplicables a la empresa y de otros requisitos.

  3. Mantener en 0 el número de accidentes, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales 

  4. Lograr la mejora continua del Sistema de Gestión de la SST.

  5. Promover la consulta y participación activa de los trabajadores en el funcionamiento del Sistema de Gestión de la SST.

  6. Asegurar que el Sistema de Gestión de la SST, sea compatible con los otros sistemas de gestión de la empresa.

 

Santiago de Surco, 6 de enero del 2025

Andrea Aspauza D.

Gerente General

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